Relações de Trabalho
Profissionais especializados:
Cícero Alcântara
Mário Coelho Bessa
André Peixoto
A gestão das relações trabalhistas é um dos pilares para a manutenção da estabilidade e da produtividade dentro das empresas. Normas legais em constante atualização, negociações sindicais, demandas judiciais e questões relacionadas à organização de recursos humanos exigem acompanhamento jurídico especializado. Nosso escritório atua de forma preventiva e contenciosa, auxiliando empresas na adequação de suas práticas às exigências legais e na condução de situações que envolvem empregados e sindicatos.
PRÁTICAS E ESPECIALIDADES NO SETOR
Negociação Coletiva
Apoio em negociações com sindicatos, elaboração de convenções e acordos coletivos de trabalho, além de assessoria estratégica para conciliar interesses da empresa e dos empregados dentro da legalidade.
Auditorias Trabalhistas
Revisão detalhada de procedimentos internos para identificar riscos relacionados a vínculos empregatícios, folha de pagamento, cumprimento de normas de segurança e demais obrigações trabalhistas.
Treinamento e Capacitação em Legislação Trabalhista
Programas de capacitação para gestores e equipes de RH sobre boas práticas em relações de trabalho, prevenção de passivos e atualizações legislativas.
Consultoria em Terceirização
Orientação sobre a legalidade da terceirização de serviços, análise de contratos e definição de políticas para a gestão adequada de fornecedores e prestadores de serviços.
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
Assessoria jurídica na elaboração de políticas de RH, modelos de contratação e planos de carreira, sempre com foco na conformidade legal e no alinhamento com os objetivos organizacionais.
Gestão de Crises e Conflitos Internos
Atuação em situações de assédio, divergências entre equipes ou impasses entre empregados e empregadores, com estratégias de mediação e prevenção de litígios.
Compliance Trabalhista
Implementação de políticas de compliance voltadas à legislação trabalhista, incluindo manuais de conduta, canais de denúncia e mecanismos de monitoramento para reduzir riscos de descumprimento normativo.